https://crispr.bme.gatech.edu/

ufabet

pgwin88

สล็อต

https://rr.lpsh.net/amp

ufabetwin

https://brss.pattani1.go.th/video/

https://sp.moe.go.th/web_sp_68/book/

https://dol-bangkok.com/video/

ufabetwin

ufabet

slot maxwin

panenslot77

indohoki77

ufabet

situs slot

slot777

indohoki77

https://csbweb.csb.pitt.edu/

pg slot

สล็อต

สล็อต

สล็อต

pgcash88

pg slot

victory555

taokaebet

https://carvunislab.csb.pitt.edu/

slot

pg slot

pgcash88

taokaebet

pglucky88

สล็อต

สล็อต

fun88

https://ciri.islam.gov.my/

https://www.brh2.jp/

สล็อต

https://thebeautysurgery.com/

https://toolized.com/

กรุณาทำสิ่งใหม่

อัปเดตล่าสุดเมื่อ:2023-09-07 00:00:00

กรุณาทำสิ่งใหม่

ผู้แต่ง : Fernando Trias de Bes และ Philip Kotler

สำนักพิมพ์ : ปราณ

ปีพิมพ์ : 2556

พิมพ์ครั้งที่: 1


สังคมทุกวันนี้เปลี่ยนแปลงไปรวดเร็วมาก องค์กรที่ไม่สามารถสร้างสินค้าและบริการใหม่ๆ มาสนองความต้องการของตลาดด้วยการสร้างนวัตกรรม นับวันก็มีแต่จะล้าหลัง ทว่าการสร้างนวัตกรรมก็ไม่ใช่เรื่องง่าย อีกทั้งยังวัดผลยากและบริหารจัดการได้ยาก หนังสือเล่มนี้จึงได้นำเสนอกรอบการทำงานที่เป็นระบบ โดยใช้โมเดล A ถึง F ซึ่งเป็นโมเดลที่ออกแบบมาเพื่อให้องค์กรเอาชนะอุปสรรคในการสร้างนวัตกรรมดังกล่าว ด้วยการทำงานอย่างเป็นขั้นตอน เพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมในการสร้างนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จ โดยให้บุคลากรจากแผนกต่างๆ มาร่วมกันออกไอเดียพัฒนาและนำสินค้าหรือบริการออกสู่ตลาด เป็นโมเดลที่มีความยืดหยุ่น ที่สามารถปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไป การใช้โมเดลนี้จะทำให้องค์กรเรียนรู้ถึงกระบวนการสร้างนวัตกรรมที่มีประสิทธิผลมากขึ้นมีความยั่งยืนและประสบความสำเร็จได้มากขึ้น



ตรวจสอบสถานะทรัพยากรสารสนเทศในระบบ