https://crispr.bme.gatech.edu/

ufabet

pgwin88

สล็อต

https://rr.lpsh.net/amp

ufabetwin

https://brss.pattani1.go.th/video/

https://sp.moe.go.th/web_sp_68/book/

https://dol-bangkok.com/video/

ufabetwin

ufabet

slot maxwin

panenslot77

indohoki77

ufabet

situs slot

slot777

indohoki77

https://csbweb.csb.pitt.edu/

pg slot

สล็อต

สล็อต

สล็อต

pgcash88

pg slot

victory555

taokaebet

https://carvunislab.csb.pitt.edu/

slot

pg slot

pgcash88

taokaebet

pglucky88

สล็อต

สล็อต

fun88

https://ciri.islam.gov.my/

https://www.brh2.jp/

สล็อต

https://thebeautysurgery.com/

https://toolized.com/

องค์กรไม่กลัว

อัปเดตล่าสุดเมื่อ:2023-09-07 00:00:00

องค์กรไม่กลัว

ผู้แต่ง : Amy C. Edmondson

สำนักพิมพ์ : บุ๊คสเคป

ปีพิมพ์ : 2565

พิมพ์ครั้งที่: 1


ความเก่งก็ไม่อาจฉายแสงหากถูก "ความกลัว" บดบัง แนวคิดชั้นเลิศกลับถูกแช่แข็ง และหายนะอาจเกิดขึ้นได้ภายใต้วัฒนธรรมความกลัว "เอมี ซี. เอ็ดมอนด์สัน" ศาสตราจารย์จากวิทยาลัยธุรกิจฮาร์วาร์ด และผู้ทรงอิทธิพลทางความคิดแห่งปี 2021 โดย Thinkers50 กลั่นกรองประสบการณ์วิจัยกว่า 30 ปี สู่แนวคิด "ความปลอดภัยเชิง จิตวิทยา" เพื่อแนะแนวทางก้าวข้ามความกลัวที่คอยฉุดรั้งประสิทธิภาพขององค์กร และเปิดพื้นที่ให้คนทำงานได้เติบโตอย่างสร้างสรรค์ ผ่านองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ทำได้จริง อาทิ - แนวทางสร้างพื้นที่ปลอดภัยที่เปิดรับความเห็นต่าง ข้อผิดพลาด และไอเดียนอกกรอบ - "ชุดเครื่องมือของผู้นำ" และวิธีตอบสนองอย่างสร้างสรรค์ต่อความคิดเห็น - กลยุทธ์การสร้างนวัตกรรมผ่าน "เสรีภาพที่จะล้มเหลว" และการกระตุ้นความล้มเหลวที่ชาญฉลาด - บทเรียนจากกรณีศึกษาหลากหลายแวดวง ทั้งพิกซาร์ กูเกิลเอ็กซ์ นาซา ไปจนถึงภัยพิบัติโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ มาเปลี่ยนความกลัวเป็นความกล้า เปลี่ยนความเงียบเป็นความเห็น และเปลี่ยนความล้มเหลวเป็นความสำเร็จ นี่คือคู่มือชั้นยอดสำหรับสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งจากภายใน และส่งเสริมให้คนทำงานซึ่งเป็น "หัวใจ" ขององค์กร เรียนรู้และเติบโตได้โดยปราศจากความกลัว.



ตรวจสอบสถานะทรัพยากรสารสนเทศในระบบ